Регистрация  Забыли пароль?

Корпоративный блог ПриватБанка

 

PrivatBlog logo

Мария Безлепкина пишет в privatblog 30.07.2008 14:06:51

Может ли Корпоративный Университет составить конкуренцию внешним «консалтерам»

ПриватУниверситет - это первый в Украине Корпоративный университет, созданный банком в декабре 2003 года. В этом году нам исполнится 5 лет – солидный возраст для отечественного Учебного Центра.

За эти 5 лет ПриватУниверситет успел многое:

- собрать команду из 11 профессиональных бизнес-тренеров,

- открыть 4 Региональных Обучающих центра,

- разработать и внедрить более 20 программ по менеджменту, продажам и управлению личной эффективностью,

- развивать и поддерживать систему дистанционного обучения, а это более 300 курсов и 1000 пользователей в день

- в 2007 году войти в 10 лучших обучающих компаний Украины.

А в этом году у нас появилась новая амбициозная цель и, соответственно, миссия. Мы хотим оправдать свое название – Университет (хоть и корпоративный) - и создать открытую базу лучших отечественных бизнес-технологий для развития украинского бизнеса.

Такая цель появилась не просто так. Ведь ПриватБанк – это единственный крупный банк, не имеющий иностранных инвестиций, и, при этом, являющийся лидером украинского рынка. Технологии успеха банка – это практики, разработанные в Украине и полностью отвечающие реалиям украинского бизнеса и менталитета. Бизнес-тренерами Учебного центра разработаны кейсы на основе внедренных в Привате технологий, с помощью которых участники программ ПриватУниверситета смогут получить опыт решения реальных кейсов из практики банка и проанализировать собственные бизнес-задачи.

А для того, чтобы появилась возможность реализовать заявленную миссию, в январе 2008 года было принято решение о выходе на внешний рынок. ПриватУниверситет готов делиться с бизнес-сообществом накопленным опытом и успешными практиками реализации банковских проектов и проектов компаний-партнеров.

В свою очередь, ПриватБанк заинтересован в пополнении своей «базы знаний» новыми технологиями и кейсами из других отраслей бизнеса, аккумулировании опыта других компаний, работающих на украинском рынке.

ПриватУниверситет планирует создать "банк" успешных отечественных бизнес-технологий и сделать его открытым информационным ресурсом для всех компаний-партнеров данного проекта и своих будущих клиентов.

Когда мы впервые заявили бизнес-сообществу о наших планах, реакция была неоднозначной. Причем большинство оппонентов проходили 3 ментальных стадии.

В первую очередь нам задавали вопрос: зачем вам учить конкурентов? Наша позиция в этом случае очень простая: нам интересно работать в динамичном и развитом рынке, это заставляет нас двигаться вперед и расти еще быстрее.

Потом нам говорили, что мы можем быть интересны только финансовому сектору. Но мы всегда считали, что принципы, которые делают бизнес успешным, универсальны для любого сектора рынка. И наш опыт подтвердил теорию. Один из наших любимых внешних проектов – сеть аптек. Мы были удивлены, насколько похожи задачи, которые стоят перед нашими бизнесами, и насколько идентичны проблемы, с которыми сталкиваются руководители наших банковских отделений, и заведующие аптеками. А для нас, как Корпоративного Университета, возможность выйти за рамки банковских задач - это хорошая возможность получить новый опыт и расширить свои горизонты.

Хотя с финансовым сектором мы тоже с удовольствием работаем. Например, тренинг по проектному управлению для банка «Контракт» стал для нас возможностью проверить, насколько наши программы отвечают требованиям рынка и интересны для требовательных клиентов, «избалованных» вниманием множества тренинговых и консалтинговых компаний.

И, как последний аргумент «почему нам не стоит идти на внешний рынок» обычно приводят тезис о том, что Корпоративный университет не может составить конкуренцию внешним консультантам, потому что все его компетенции «заточены» под внутреннюю корпоративную культуру.

Отвечаем: мы полностью в русле корпоративной культуры банка, так как стратегия Привата – это сделать каждого жителя Украины нашим агентом;) Так что, присоединяйтесь!

Наш «внешний» проект еще совсем молод. А, как известно, цикл продажи обучающих проектов занимает в среднем от 6 месяцев до года. Мы пока в самом начале пути.

Но мне кажется, что для успеха любого дела в первую очередь нужен драйв всех участников проекта, а этого у нас хватает!

P.S. Если хотите более подробно об обучающих программах и тренерах ПриватУниверситета – сможете найти здесь.

и еще здесь.

Комментариев: 4

Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Добрый день! Тема интересная и непростая. Ведь оценить замысел и саму работу возможно только по результатам. Даже не по отзывам тех, кого Вы проучили, а по результатам их работы.

В настоящее время очень много людей предлагают себя в качестве СПЕЦИАЛИСТОВ- преподавателей, врачей и т.д. Объявления о курсах, тренингах, новейших методиках обследований и т.п.  Цель- получить доход. Результат- под вопросом.

Работать под брендом Приват - большая честь и ответственность. Я сужу по отношению простых людей. В большинстве случаев человеку, пришедшему от Привата, доверяют. 

На протяжении жизни и работы мне не раз приходилось учиться, учиться и еще раз учиться. Скажу честно - от каждых курсов ожидала прогресса в развитии себя с их помощью. И практически каждый раз могла им рассказать больше, интереснее, чем они мне. Если тема мне интересна, я прекрасно нахожу нужный  материал сама. Сейчас учусь на  http://www.intuit.ru/"> 

 Итак, если есть Врачи, которые могут лечить, то почему ?

Если есть Преподаватели, то почему?

Вариант ответа, который я разделяю: для результата нужен ДИАЛОГ между обеими сторонами. Не предложение услуг, которые мы умеем и считаем полезными для Вас, а сначала добросовестное и компетентное исследование, в чем действительно нуждается вторая сторона для прогресса, с обязательным выяснением и учетом мнения. Это даст взаимность, активное участие обеих сторон в процессе.

Это такой КАЙФ, когда люди искренне говорят СПАСИБО. И просят твой мобильный. И хотят продолжать с тобой работать. 

Если Вы будете ЛЕТАТЬ на таком уровне, Вы будете недосягаемы. Для этого у Вас все есть.  

Благодарю за обучение Петрову Екатерину и Поспееву Елену.Действительно помогает.

spacer 20

fuf

Бажаю успіху!!!

 Что такое ПриватБлог?

Вы находитесь на официальном блоге банка. Ключевые участники команды ПриватБанка делают в нем записи на самые разные темы. Уверены, что этот инновационный метод общения будет весьма интересным и полезным.
Зарегистрируйтесь!
ПриватБлоггеры
vityaz Александр Витязь
Руководитель «Центра электронного бизнеса»
Последняя запись 14.08.2008
shulga Андрей Шульга
Руководитель департамента сбережений
Последняя запись 07.08.2008
gareeva Татьяна Гареева
Руководитель Розничного Корпоративного Бизнеса
Последняя запись 04.07.2008
akovtun Андрей Ковтун
Руководитель бизнеса „Авто в кредит”
Последняя запись 27.06.2008
adubilet Александр Дубилет
Председатель правления
Последняя запись 16.05.2008
hlynina Ольга Хлынина
Директор департамента по управлению персоналом
Последняя запись 16.04.2008
goldstein Владимир Гольдштейн
Руководитель НОМиР
Последняя запись 28.03.2008
Опрос
Как вы считаете, переносы выходных и присоединение их к праздникам – это хорошо или плохо?
Календарь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вск
       
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

ПриватБанк © 2007, Powered By Hiblogger.net