КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

Аттестация работников предприятий: основные правила

Аттестация работников предприятия – обязательный процесс во всех предприятиях, которые хотят расти и развиваться. Относительно недавно вышел закон, который регулирует этот процесс. Так в нем идет речь о том, как правильно проводить всю процедуру, какие документы могут потребоваться и т.д. Также необходимо отметить, что в каждой отрасли могут наблюдаться свои видоизменения и коррективы в этот закон, который соблюдает то или иное предприятие.  

Интересно отметит, что на данный момент для некоторых работников в той или иной сфере аттестация является обязательной. Есть и те профессии, которые не подлежать обязательной аттестации. Каждый руководитель должен знать, какой именно его работник попадает под эту категорию. Также он должен изучить весь процесс правильной аттестации сотрудников. В законе мы можем найти следующие требования относительно данной деятельности:

1) Работодатель не обязан проводить аттестацию, но он  может выполнить такие действия.

2) Процесс аттестации должен быть строго регламентирован и соответствовать закону.

3) Работник, сфера которого предусматривает прохождение аттестации, должен в обязательном порядке ее пройти.

Для того чтобы получить аттестацию накс Вам могут потребоваться следующие документы: 4 фотографии 3×4, справка о занимаемой должности, копия медицинской справки, а также заявление о том, что Вы собираетесь проходить аттестацию в том или ином предприятии. Вас могут не допустить к аттестации, если у Вас нет хотя бы одного пункта.

Необходимо отметить, что аттестацию сотрудников можно проводить не чаще, нежели раз в год. Нужно помнить, что разные предприятия могут устанавливать свою периодичность, поэтому, возможно, Вы будете проходить аттестацию раз в 4-5 лет. Перед тем как начать проводить аттестацию, руководитель предприятия должен Вас об этом оповестить за два месяца до начала, поэтому если Вы должны получить аттестацию в накс, у Вас будет целых два месяца для подготовки.

Как правило, во время аттестации создается специальная комиссия, которая и осуществляет проверку и анализ квалификации и профессионализма сотрудника. Комиссия в свою очередь должна учитывать исключительно профессиональные качества сотрудника, а также его наработки во время всего рабочего процесс. После того как все проверки будут осуществлены, комиссия сделает свой вывод и оформит решение относительно работника.  

Похожие статьи

Ипотечный кредит: как получить ипотечный кредит?
Ипотечный кредит: как получить ипотечный кредит?
Рассрочка или кредит?
Рассрочка или кредит?
Преимущества интернет-банкинга
Преимущества интернет-банкинга
Аренда банковской ячейки
Аренда банковской ячейки
Как взять авто в лизинг с помощью ПриватБанка
Как взять авто в лизинг с помощью ПриватБанка
Выбор IP-АТС на основании критериев и возможностей
Выбор IP-АТС на основании критериев и возможностей

Календарь

<< < Авг 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Займ без справки о доходах 19.08.2018

Отсутствие в современном мире официальной работы ни значит ровном счетом ничего – многие зарабатывают в...


Как быстро получить кредит: 3 способа 18.08.2018

кредитНа данный момент вопрос относительно получения кредита является чрезвычайно актуальным для людей. Многие люди не...


Недвижимость

Что такое комплексный ремонт? 18.08.2018

ремонтМногие люди, которые начинают делать ремонт, разумеется, задумываются относительно процесса выполнения всех...


Выбираем микроволновую печь правильно 09.07.2018

микроволновая печьНа сегодняшний день, микроволновая печь – неотъемлемая бытовая техника в кухне каждой хозяйки. Многие ошибочно...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...