КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

Аттестация работников предприятий: основные правила

Аттестация работников предприятия – обязательный процесс во всех предприятиях, которые хотят расти и развиваться. Относительно недавно вышел закон, который регулирует этот процесс. Так в нем идет речь о том, как правильно проводить всю процедуру, какие документы могут потребоваться и т.д. Также необходимо отметить, что в каждой отрасли могут наблюдаться свои видоизменения и коррективы в этот закон, который соблюдает то или иное предприятие.  

Интересно отметит, что на данный момент для некоторых работников в той или иной сфере аттестация является обязательной. Есть и те профессии, которые не подлежать обязательной аттестации. Каждый руководитель должен знать, какой именно его работник попадает под эту категорию. Также он должен изучить весь процесс правильной аттестации сотрудников. В законе мы можем найти следующие требования относительно данной деятельности:

1) Работодатель не обязан проводить аттестацию, но он  может выполнить такие действия.

2) Процесс аттестации должен быть строго регламентирован и соответствовать закону.

3) Работник, сфера которого предусматривает прохождение аттестации, должен в обязательном порядке ее пройти.

Для того чтобы получить аттестацию накс Вам могут потребоваться следующие документы: 4 фотографии 3×4, справка о занимаемой должности, копия медицинской справки, а также заявление о том, что Вы собираетесь проходить аттестацию в том или ином предприятии. Вас могут не допустить к аттестации, если у Вас нет хотя бы одного пункта.

Необходимо отметить, что аттестацию сотрудников можно проводить не чаще, нежели раз в год. Нужно помнить, что разные предприятия могут устанавливать свою периодичность, поэтому, возможно, Вы будете проходить аттестацию раз в 4-5 лет. Перед тем как начать проводить аттестацию, руководитель предприятия должен Вас об этом оповестить за два месяца до начала, поэтому если Вы должны получить аттестацию в накс, у Вас будет целых два месяца для подготовки.

Как правило, во время аттестации создается специальная комиссия, которая и осуществляет проверку и анализ квалификации и профессионализма сотрудника. Комиссия в свою очередь должна учитывать исключительно профессиональные качества сотрудника, а также его наработки во время всего рабочего процесс. После того как все проверки будут осуществлены, комиссия сделает свой вывод и оформит решение относительно работника.  

Похожие статьи

Интернет-банкинг: особенности и преимущества
Интернет-банкинг: особенности и преимущества
Кредит или рассрочка: как купить квартиру, если денег не хватает
Кредит или рассрочка: как купить квартиру, если денег не хватает
Волоколамские окна в кредит: плюсы и минусы
Волоколамские окна в кредит: плюсы и минусы
Современный бухгалтерский учет
Современный бухгалтерский учет
Как стать хорошим трейдером?
Как стать хорошим трейдером?
Как выбрать домофон
Как выбрать домофон

Календарь

<< < Апр 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Как выбрать надежный депозит: советы вкладчику 12.04.2018

депозитВопрос относительно накопления и сбережения своих денег стоит на данный момент очень остро и является чрезвычайно...


Платная парковка (автостоянка) – бизнес-план 05.04.2018

photo 90829Платные парковки остаются наиболее прибыльным бизнесом. Количество машин растет, а вместе с ними потребность в...


Недвижимость

Покупаем квартиру: рассрочка или ипотека? 22.04.2018

ипотекаКак показывает статистка, ситуация с покупкой жилья на данный момент стоит очень остро. Многие люди нуждаются в...


Выбор насоса для скважины 14.04.2018

У всех владельцев частных домов есть колодцы и скважины, поэтому, несомненно, им приходится сталкиваться с выбором...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...