КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

Проводить ли в организации корпоративы?

95247342 korporativ1Многие руководители тех или иных организаций задаются одним и тем же вопросом – стоит ли вообще проводить корпоративы, и кому они нужны? Интересно отметить, что рано или поздно, большая или малая фирма получает целый набор традиций и этот процесс не остановить. Да и вообще, трудно представить работающий коллектив, в котором каждый сам за себя и его не интересует его соратник. Опытные руководители согласятся с тем мнением, что такой коллектив будет менее продуктивным, нежели дружный.

Проводить ли в организации корпоративы?
Из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что корпоративы нужны для того, чтобы каждый сотрудник (особенно новоприбывший) могу познакомиться с остальными и стать настоящими друзьями. К слову, руководители должны помнить, что на предприятии важно устраивать не только корпоративы, но и предпринимать иные методы для сплочения сотрудников. К примеру, можно взять корпоративную газету , где обсуждать все, что произошло на предприятии, поздравлять именинников, сообщать о повышениях и многое другое. 
Опрос дал понять, что большинство работников определенной организации позитивно воспринимают корпоративы. Однако, есть те работники, которые считают корпоратив личной статьей расхода и желают, чтобы данные средства были просто выданы в качестве премии, аванса, зарплаты и т.д. Для того, чтобы в коллективе не возникало споров и недоразумений, следует провести опрос. Так Вы точно будете знать, какой процент работников за корпоративы, а какой против.
Несмотря на все вышесказанное, необходимо отметить, что хорошо продуманный корпоратив – это отличный метод сближения сотрудников. Именно на таких мероприятиях, работники узнают друг друга, становятся друзьями. Это существенно влияет не только на атмосферу в организации, но и на ее результативность.

Календарь

<< < Авг 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Займ без справки о доходах 19.08.2018

Отсутствие в современном мире официальной работы ни значит ровном счетом ничего – многие зарабатывают в...


Как быстро получить кредит: 3 способа 18.08.2018

кредитНа данный момент вопрос относительно получения кредита является чрезвычайно актуальным для людей. Многие люди не...


Недвижимость

Что такое комплексный ремонт? 18.08.2018

ремонтМногие люди, которые начинают делать ремонт, разумеется, задумываются относительно процесса выполнения всех...


Выбираем микроволновую печь правильно 09.07.2018

микроволновая печьНа сегодняшний день, микроволновая печь – неотъемлемая бытовая техника в кухне каждой хозяйки. Многие ошибочно...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...