КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

Проводить ли в организации корпоративы?

95247342 korporativ1Многие руководители тех или иных организаций задаются одним и тем же вопросом – стоит ли вообще проводить корпоративы, и кому они нужны? Интересно отметить, что рано или поздно, большая или малая фирма получает целый набор традиций и этот процесс не остановить. Да и вообще, трудно представить работающий коллектив, в котором каждый сам за себя и его не интересует его соратник. Опытные руководители согласятся с тем мнением, что такой коллектив будет менее продуктивным, нежели дружный.

Проводить ли в организации корпоративы?
Из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что корпоративы нужны для того, чтобы каждый сотрудник (особенно новоприбывший) могу познакомиться с остальными и стать настоящими друзьями. К слову, руководители должны помнить, что на предприятии важно устраивать не только корпоративы, но и предпринимать иные методы для сплочения сотрудников. К примеру, можно взять корпоративную газету , где обсуждать все, что произошло на предприятии, поздравлять именинников, сообщать о повышениях и многое другое. 
Опрос дал понять, что большинство работников определенной организации позитивно воспринимают корпоративы. Однако, есть те работники, которые считают корпоратив личной статьей расхода и желают, чтобы данные средства были просто выданы в качестве премии, аванса, зарплаты и т.д. Для того, чтобы в коллективе не возникало споров и недоразумений, следует провести опрос. Так Вы точно будете знать, какой процент работников за корпоративы, а какой против.
Несмотря на все вышесказанное, необходимо отметить, что хорошо продуманный корпоратив – это отличный метод сближения сотрудников. Именно на таких мероприятиях, работники узнают друг друга, становятся друзьями. Это существенно влияет не только на атмосферу в организации, но и на ее результативность.

Календарь

<< < Май 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Как выбрать курсы программирования: 5 важных советов 25.05.2018

курсы програмированияНа протяжении 5-10 лет невероятно популярной является такая специальность как программист. Это и не удивительно,...


Как открыть продуктовый магазин? 13.05.2018

продуктовый магазинЕсли вы приняли решение открыть собственный продуктов магазин, необходимо будет придерживаться одних и тех же...


Недвижимость

Выбираем сейф для дома: на что обратить внимание? 17.05.2018

сейфК сожалению, современный мир полон неожиданностей и опасностей. В новостных сводках постоянно говорят о различных...


Как выбрать стабилизатор напряжения компании Стаб-Эксперт? 11.05.2018

стабилизатор напряженияК сожалению, на данный момент никто не застрахован от пониженного или нестабильного напряжения в сети. По словам...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...