КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

О чем нужно спрашивать у работодателя на собеседовании?

Важные моменты на собеседованииПорой люди, приходя на собеседование, совершенно теряются. Они интересуются многим, но в результате забывают про главное. А существуют вещи, которые соискатель обязательно должен выяснять на этапе собеседования, дабы не тратить собственное время впустую.

Важные моменты на собеседовании

Первый вопрос, заданный потенциальному работодателю, касается трудоустройства. Пусть сегодня в Украине количество официальных фирм большое, неофициальное трудоустройство встречается нередко. Значит обязательно следует выяснять у работодателя, какой вид трудоустройства существует в компании и появится от работы запись в трудовой книжке, ведь, смотря вакансию на веб-сайте по трудоустройству, практически невозможно понять, что предложат.

Второй вопрос – об оплате. Конечно, к оплате следует относиться с особой тщательностью. Определенные предприятия предлагают пройти испытательный срок, а другие – стажировку. Следует помнить: стажировка, в отличие от испытательного срока, не оплачивается. Да и когда в целом называют сумму зарплаты, нужно поинтересоваться о налогах – сумма названа с их учетом либо нет.

Третий вопрос – когда отпуск? Естественно, в национальном законодательстве прописано – первый отпуск предоставляется работнику не раньше полугода после устройства на работу. И общая продолжительность отпуска в год составляет двадцать четыре календарных дня. Но не стоит забывать: «отпускные» работодатель планирует самостоятельно.

Четвертый вопрос касается больничного. При официальном оформлении на рабочем месте предприятие первые пять дней болезни человеку оплачивает, далее выплатами занимается Фонд социального страхования.

Пятый вопрос – командировки. Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать сотруднику суточные, да и в целом он должен возместить расходы на путешествие.

Шестой вопрос – что входит в социальный пакет? Социальный пакет – зачастую вещь, которой работодатели заманивают сотрудников. Фактически это список бонусов, состоящий из медицинской страховки, обучения, бесплатного питания.

Седьмой вопрос – материальная ответственность. Все мы не идеальные, порой сотрудник чисто случайно портит материальные ценности в предприятии либо нарушает дисциплину. Необходимо во время собеседования выяснить, чем это чревато. Но нужно помнить: работодатель не в праве применять остальные штрафы, кроме уменьшения премии и привлечения к ответственности.

Календарь

<< < Авг 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Займ без справки о доходах 19.08.2018

Отсутствие в современном мире официальной работы ни значит ровном счетом ничего – многие зарабатывают в...


Как быстро получить кредит: 3 способа 18.08.2018

кредитНа данный момент вопрос относительно получения кредита является чрезвычайно актуальным для людей. Многие люди не...


Недвижимость

Что такое комплексный ремонт? 18.08.2018

ремонтМногие люди, которые начинают делать ремонт, разумеется, задумываются относительно процесса выполнения всех...


Выбираем микроволновую печь правильно 09.07.2018

микроволновая печьНа сегодняшний день, микроволновая печь – неотъемлемая бытовая техника в кухне каждой хозяйки. Многие ошибочно...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...