КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

Хороший менеджер по продажам: какой он?

384-300Если Вы занимаетесь продажами, однако результата положительного пока и не видно, необходимо сделать вывод о том, что, наверное, у Вас просто нет хорошего менеджера по продажам. Как сообщают специалисты, именно такой профессионал в своем деле может существенно повлиять на результат деятельности Вашей компании. Итак, каким же должен быть хороший менеджер по продажам и как из тысячи выделить именно его? Хороший менеджер по продажам: какой он?
Итак, как было сказано ранее, от менеджера по продажам может зависеть очень многое, поэтому Вам, как руководителю, необходимо внимательно и ответственно отнестись к поиску такого сотрудника. Также помните, что его оклад должен быть тоже соответствующим, так как действительно хороший специалист в этом вопросе требует денежных вложений. Помните, что все потраченные средства, в случае если наймете профессионала в своем деле, будут возвращены Вам в приумноженном состоянии. Поэтому не нужно скупиться, так как на небольшой оклад будут откликаться лишь дилетанты или люди, которые не имеют должного опыта в этой сфере. Хотя следует отметить, что среди новичков есть и поистине талантливые специалисты, которых нужно просто уметь раскрыть.  Помните, что Работа менеджером по продажам в Киеве на данный момент очень престижная. 
Как же выбрать сотрудника по продажам, который сможет вывести компанию на новый уровень? Нужно помнить, что хорошие сотрудники уже работали где-то до Вас и обычно между компаниями ходят слухи о талантливых специалистах. Если Вы услышали информацию о том, что такой сотрудник уволился или его уволили, необходимо пригласить его на собеседование.
Во время собеседований с разными претендентами можно дать задание, которое заключается в том, чтобы продать Вам, как потребителю, продукцию или услугу. Специалист в своем деле быстро найдет слова и подходы, для того, чтобы убедить Вас в том, что Вы просто жить не сможете без этого товара/услуги.
Хорошие менеджеры по продажам также могут быстро оценить Ваше финансовое состояние и предложить варианты решения. Однако, некоторые недобросовестные соискатели могут просто отделаться общими фразами, в которые руководители верят. Если человек говорит, к примеру, о финансовых проблемах, попросите его аргументировать его мнение. Если он этого сделать не может, значит нужно сделать соответствующие выводы. Если же специалист приводит свои аргументы и предлагает варианты решения проблемы, необходимо рассмотреть данную кандидатуру.

Календарь

<< < Авг 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Займ без справки о доходах 19.08.2018

Отсутствие в современном мире официальной работы ни значит ровном счетом ничего – многие зарабатывают в...


Как быстро получить кредит: 3 способа 18.08.2018

кредитНа данный момент вопрос относительно получения кредита является чрезвычайно актуальным для людей. Многие люди не...


Недвижимость

Что такое комплексный ремонт? 18.08.2018

ремонтМногие люди, которые начинают делать ремонт, разумеется, задумываются относительно процесса выполнения всех...


Выбираем микроволновую печь правильно 09.07.2018

микроволновая печьНа сегодняшний день, микроволновая печь – неотъемлемая бытовая техника в кухне каждой хозяйки. Многие ошибочно...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...