КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ

Нужно ли компании корпоративное страхование?

Корпоративное страхованиеПрактика показывает: наиболее приоритетным в работе страховых компаний является сегмент корпоративного страхования. Да и заключение подобных договоров зачастую приносит фирмам вполне хороший и стабильный доход: чем «сильнее» бренд страховой компании и чем выше ее надежность в глазах потенциальных клиентов, тем большим будет спрос на ее услуги.

Cейчас страховые стандарты и их повышение всецело стали заботой работодателей. Впрочем, все далеко не так печально, как звучит. Мировой опыт напротив показывает, что повышение качества социальных, в том числе и страховых, стандартов в компании позволяет управлять производительностью работников и служит отличной мотивацией для них улучшать собственную эффективность. Специалисты также отмечают: репутация работодателя, думающего о собственных сотрудниках, мгновенно повышается.

Но зачем нужно на предприятии внедрение корпоративного страхования? Согласитесь, когда коллектив в полном составе, но существуют сложности с материальным обеспечением – не проблема. Но когда ситуация диаметрально противоположная: «станки» стоят, а люди, работающие за ними, отсутствуют, картина становится весьма неприятной, а благосостояние компании оказывается под вопросом?

Причины внедрения в жизнь компании корпоративного страхования

Как сказано, в первую очередь корпоративное страхование позволяет увеличить производительность сотрудников, а порой и удержать их на своих местах.

Естественно, многие сотрудники современных фирм относятся к корпоративному страхованию весьма скептически. Подобное отношение вызвано преимущественно отсутствием осознания его необходимости. Нередко это отсутствие идет непосредственно от главенствующего состава предприятия. Фактически если руководители компании не понимают и не видят сути корпоративного страхования, сотрудникам становится сложно уяснить ее и буквально требовать уважения собственных прав.

Эксперты довольно часто отмечают: хороший социальный пакет на работе – дополнительное сдерживающее, вернее, удерживающее средство. И нередко работодатели прибегают к его использованию, в частности, они не боятся применять так называемые «золотые наручники». Буквально они означают то, что компания, принимая человека на работу, оговаривает с ним социальные льготы и накопительную программу, а затем успешно этим пользуется, предлагая сотруднику выбор: работать дальше либо уйти, получив определенную выплату либо оставшись без нее.

Корпоративное страхование – это комплексное страхование, включающее сразу несколько программ, что делает его еще более выгодным в глазах сотрудников. Работодатели же получают возможность убить двух зайцев: удержать сотрудника и улучшить его жизнь. Тогда нужно компании корпоративное страхование? Однозначно.

Календарь

<< < Июль 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Опрос

Что для Вас важно при получении кредита на жилье:

Первоначальный взнос - 15.1%
Процентная ставка - 49.6%
Срок кредитования - 15.6%
Срок оформления документов - 13.6%
Свободный выбор квартир - 5.1%
Другие варианты ответа - 1%

Проголосовали: 411
Голосование для этого опроса закончилось on: 29 Дек 2017

Бизнес и финансы

Кредит онлайн: 10 главных преимуществ 13.07.2018

онлайн кредитНа сегодняшний день банковский и финансовый рынок чрезвычайно развит. Новые технологии прочно заняли позиции в этой...


Нужно ли знать английский язык для успешной карьеры? 29.06.2018

английский языкМногие люди мечтают об успешной карьере. Карьерный рост позволяет улучшить собственное благосостояние и занимать...


Недвижимость

Выбираем микроволновую печь правильно 09.07.2018

микроволновая печьНа сегодняшний день, микроволновая печь – неотъемлемая бытовая техника в кухне каждой хозяйки. Многие ошибочно...


Декор потолка: идеи, варианты, правила 03.07.2018

потолокКак показывает практика, многие люди очень часто недооценивают роль потолка и во время отделочных работ не придают...


Справка

Платежные карты ПриватБанка.Карта для выплат 02.07.2014

С Картой для выплат Вам будет удобно управлять разнообразными платежами: получать заработную плату, авансы,...


Платежные карты ПриватБанка. Карта «MasterCard World» 02.07.2014

Если Вы поклонник активного отдыха и постоянного движения,любите путешествовать и оплачиваете Вашей картой...